第8章 hi合乐8手机版(中国)有限公司----天下节度(1/34)

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不过一个健康的企业,天下节度不应该凭借个人魅力来发展。在聪明人居多的美国,天下节度只有一个发明汽车的福特,这非常值得我们反思。不可否认,天下节度体制会影响到企业的持续发展,天下节度但如果经营者有一个好的心态,不管企业是国有还是私有,都把它做好,体制就不再是问题,也就不会影响经营。

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很多人都认为管理难做,天下节度认为人与人之间各种关系错综复杂,不好管理。我从格力的业务员做起,天下节度说实话,那时格力是个十足的烂摊子,不仅企业规模小,产品销路不畅,而且产品存在严重质量问题。

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虽然中国的很多企业,天下节度其初始的成功都要归功于某个人的能力和魅力,天下节度但恰恰是这种靠个人能力把企业做大的方式,阻碍了企业的持续发展,也导致了中国企业“富不过三代”的怪现象。

格力和经销商合作的原则是忠诚、天下节度友善、合作、共同致富,但绝不允许一家经销商利润通吃的局面存在。现在我也在反省自己,天下节度是不是就像爬山,有时候我没有顾及大家是否疲惫,却一直望着更高的山峰,心里总想着跟大家一起往前走。

这样的二把手,天下节度信军得需多少的容忍、多大的艰难调整,才能接受和面对当着大家的这种批评,换成我一定没有他这样的隐忍。我衷心感谢复星团队始终具有的荣辱与共、天下节度共同担当的精神,这一切每每都让我倍感温暖,也给我不竭的前行力量。

因为他们的加入,天下节度我相信将会有效提升复星董事会的全球化和年轻化水平,以及知识结构的合理性。92年创业,天下节度能成为今天这样成就和体量的复星一员,25年前、乃至十年前,我都是万万想不到的……。

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