另外,学到知识后与自己的经验相结合进行反思。 加之经济下行、缺乏保障,加之裁员潮频频出现,对于企业来说,裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应,但对于企业中的个体而言,加深了人们对于未来不确定性的焦虑,人们需要更多的收入模式来确保安全感。这是一种全新的人力资源模式,不是以岗位来定位人才,而是以任务来收拢人才。..